Motivasi Adalah: Pengertian, Teori, dan Jenis

Artikel kali ini akan membahas seputar motivasi adalah meliputi pengertian, teori, dan jenis-jenisnya.

Motivasi adalah istilah yang sering digunakan dalam kehidupan sehari-hari.

Motivasi adalah kaitannya dengan kemauan seseorang untuk melakukan sesuatu kegiatan atau tujuan yang mereka inginkan.

Motivasi adalah kekuatan yang memimpin, memulai, dan mempertahankan perilaku dengan orientasi pada tujuan.

Untuk penjelasan selengkapnya mengenai motivasi adalah, simak ulasan di bawah ini.

Motivasi adalah

Motivasi diterjemahkan sebagai hal yang mendorong perilaku manusia mendapatkan tujuan dan keinginan yang mereka inginkan.

Contohnya seseorang yang termotivasi belajar karena ingin mendapatkan gelar akademis yang baik.

Motivasi adalah dorongan atau atau dukungan untuk diri sendiri dan orang lain.

Cara bahasa motivasi adalah berasal dari Bahasa Inggris yaitu motivation yang artinya dorongan atau daya batin.

Secara istilah, motivasi adalah segala sesuatu yang mendorong seseorang melakukan tindakan untuk melakukan sesuatu yang bermanfaat dan memiliki tujuan tertentu.

Pengertian lain dari motivasi adalah suatu dorongan yang menggerakkan hati untuk tetap bersemangat melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Sehingga segala sesuatu tersebut bisa menimbulkan dorongan dan semangat dalam diri seseorang untuk mengerjakan dan melakukan sesuatu.

Motivasi bisa datang dari dalam diri sendiri atau dari orang lain misalnya para motivator.

Pengertian motivasi menurut para ahli

Motivasi Adalah: Pengertian, Teori, dan Jenis

Terry

Motivasi adalah suatu keinginan dan dorongan dalam diri seseorang sehingga mendapat rangsangan untuk melakukan tindakan tersebut.

Uno

Motivasi adalah dorongan dari dalam ataupun dari luar diri seseorang yang indikasinya tentang suatu hasrat dan minat, dorongan dan kebutuhan, harapan dan cita-cita, penghargaan serta penghormatan.

Anwar Prabu Mangkunegara

Motivasi adalah suatu keadaan yang bisa mempengaruhi, membangkitkan, memelihara, pengarah, dan menjaga perilaku yang ada kaitannya dengan lingkungan kerja.

Weiner

Motivasi adalah keadaan internal yang bisa membangkitkan seseorang untuk bertindak dan mendorong mencapai tujuan tertentu sehingga seseorang tersebut akan tertarik melakukan kegiatan yang mereka inginkan.

Baca Juga : Heart Rate Normal Dewasa Yang Harus Kamu Ketahui

Teori motivasi

1. Teori hierarki Maslow

Teori ini ditemukan oleh Abraham Maslow pada tahun 1943.

Teori hierarki Maslow menggambarkan serangkaian kebutuhan fisiologis dan emosional demi kepuasan manusia yang diatur dalam hierarki kebutuhan manusia.

Teori ini mengurutkan kebutuhan manusia mulai dari yang paling bawah hingga yang paling atas, diantaranya:

  • Kebutuhan fisiologis

Berupa oksige,n makan, tidur, air bersih, sekresi, dan kemampuan homeostasis.

  • Kebutuhan keamanan

Berupa keamanan pribadi, keuangan, kesejahteraan pekerjaan, keamanan keluarga, dan moralitas.

  • Kebutuhan sosial

Berupa pertemanan, kebutuhan untuk dicintai, hubungan dalam kolega ataupun sekedar kenalan, dan hubungan keluarga yang baik serta harmonis.

  • Kebutuhan penghargaan

Berupa rasa percaya diri, dihormati dan menghormati orang lain, dan perasaan diakui karena bakat dan kemampuan yang dimilikinya sebagai seorang pribadi.

  • Kebutuhan aktualisasi diri

Berupa spontanitas, kreativitas, dan kemampuan memecahkan masalah.

2. Teori motivasi mcclelland

Teori ini menggolongkan kebutuhan manusia menjadi tiga jenis diantaranya:

  • Kebutuhan akan prestasi

Kebutuhan ini mendorong seseorang melakukan hal lebih agar diakui oleh orang lain ataupun diri sendiri.

  • Kebutuhan anak-anak

Kebutuhan ini membuat seseorang termotivasi melakukan perilaku untuk diakui di lingkungan sosialnya seperti kebutuhan akan rasa cinta, rasa memiliki, dan penerimaan sosial.

  • Kebutuhan akan kekuatan

Kebutuhan ini berkaitan dengan keinginan seseorang tentang kekuasaan dan otoritas lebih dari pada orang lain.

3. Teori motivasi alderfer

Teori ini dikembangkan dari teori hierarki Maslow oleh seorang psikologi bernama Clayton Paul Alderfer.

Teori ini menunjukkan adanya tiga kelompok kebutuhan fisik yaitu diantaranya:

  • Kebutuhan eksistensi

Berupa fisiologis, keamanan, dan kenyamanan seperti udara, makanan, kesehatan, tempat tinggal, air, dan pekerjaan yang aman.

  • Kebutuhan keterkaitan

Kebutuhan ini ada kaitannya dengan kebutuhan interpersonal dengan manusia lain seperti pasangan, keluarga, dan teman.

  • Kebutuhan perkembangan

Kebutuhan untuk mempertahankan harga diri dan aktualisasi diri seperti kepercayaan diri, kreativitas, prestasi, dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.

4. Teori Harapan vroom

Teori ini berdasarkan oleh 3 hal yaitu:

  • Valance

Merupakan orientasi emosional tentang hasil dan keinginan terpendam, misalnya keinginan penghargaan berupa jabatan, waktu istirahat, uang, dan tunjangan.

  • Expectancy

Merupakan harapan atau kepercayaan tentang usaha yang tidak akan menghianati hasil dan hal ini tergantung pada kemampuan individu masing-masing.

  • Instrumentally

Merupakan keyakinan mendapatkan sesuatu, di mana ketika seseorang menginginkan sesuatu, mereka akan meyakini bahwa mereka akan mendapatkan keinginan tersebut.

5. Teori motivasi Herzberg

Teori ini menjelaskan dua faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di dalam satu lingkungan kerja yaitu:

  • Faktor intrinsik yang ada di setiap individu misalnya prestasi, perkembangan, dan pengakuan.
  • Faktor kebersihan atau lingkungan kerja yang baik misalnya gaji, individu, kondisi kerja, tunjangan, dan hubungan atasan serta bawahan.

Jenis-jenis motivasi

Jenis-jenis motivasi adalah menurut sumbernya terbagi menjadi dua yaitu:

1. Motivasi intrinsik

Motivasi yang datang dalam diri sendiri tanpa adanya pengaruh dari orang lain tanpa adanya pengaruh dari orang lain karena tujuannya untuk diri sendiri.

Contohnya keinginan membeli barang atau semangat bekerja untuk mendapatkan banyak penghasilan demi memenuhi kebutuhan hidup.

2. Motivasi ekstrinsik

Motivasi yang datang dari faktor pendorong luar yang muncul ketika ingin mendapatkan sesuatu dari orang lain untuk mencapai tujuan tertentu atau sesuatu yang menguntungkan.

Contohnya mendapatkan pujian atau mengikuti standar hidup karena gengsi.

Baca Juga : Bahasa Jawa Halus, Krama, dan Ngoko

Kesimpulan

Sekian penjelasan artikel berikut ini tentang motivasi adalah mengikuti pengertian teori dan jenis-jenisnya.

Semoga artikel penjelasan motivasi adalah ini bisa menambah informasi dan wawasan yang anda butuhkan.

Terima kasih sudah membaca artikel motivasi adalah dan sampai jumpa lagi di kesempatan berikutnya.