Artikel kali ini akan membahas tentang organisasi adalah meliputi pengertian, konsep, karakteristik, dan metafora dari organisasi itu sendiri.
Organisasi merupakan kumpulan orang yang memiliki tujuan yang sama dan bisa ditemui di mana saja.
Organisasi memang sudah ada dan kita sudah dilatih sejak masih duduk di bangku sekolah, jadi tentu saja organisasi bukan suatu hal yang asing untuk kita semua.
Misalnya organisasi siswa intra sekolah atau OSIS dan organisasi di tingkat universitas bernama BEM atau Badan Eksekutif Mahasiswa.
Untuk penjelasan selengkapnya mengenai organisasi adalah beserta dengan penjelasan lain terkait organisasi, silakan simak pembahasan di bawah ini.
Pengertian organisasi
Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan yang sama dengan melakukan berbagai macam kegiatan yang dirancang dengan sengaja sehingga menimbulkan improvisasi dan kombinasi diantara keduanya.
Northcott
Organisasi adalah pengaturan di mana ada tugas yang diberikan kepada para anggotanya sehingga para anggota ikut berkontribusi secara efektif demi mencapai tujuan yang lebih jelas.
Tujuan dari organisasi adalah untuk mengkoordinasikan Setiap kegiatan dan aktivitas dari setiap individu atau anggota kelompok yang ada di dalamnya agar dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan organisasi.
Louis Allen
Organisasi adalah sebuah proses Identifikasi dan pengelompokan pekerjaan yang dilakukan oleh para anggotanya dengan tanggung jawab dan wewenang serta Membangun hubungan dari sebuah tujuan yang membuat para anggota organisasi bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
Organisasi adalah instrumen dari dari kegiatan untuk mencapai hasil dan tujuan tertentu yang diinginkan oleh seluruh anggota.
Koontz dan O’Donnell
Organisasi adalah pembentukan hubungan otoritas dengan memiliki ketentuan koordinasi diantara seluruh anggotanya, baik koordinasi secara vertikal maupun horizontal di dalam struktur organisasi atau perusahaan tersebut.
Dalam hal ini, organisasi adalah titik koordinasi antara para pebisnis dengan pihak yang lain.
Baca Juga : AM dan PM: Am Pagi atau Siang?
Spriegel
Organisasi adalah hubungan antara banyak faktor di dalam sebuah usaha atau tujuan tertentu yang jika dilihat dari sudut pandang perusahaan secara keseluruhan, organisasi adalah hubungan struktural yang terdiri dari berbagai macam faktor di dalam perusahaan atau organisasi tersebut.
Wheeler
Organisasi adalah struktural tugas dan tanggung jawab yang dikerjakan oleh setiap orang yang ada di dalam organisasi.
Selain itu, organisasi adalah proses penetapan tugas dan tanggung jawab setiap orang di suatu kelompok atau perusahaan atau organisasi yang bertujuan untuk menentukan keinginan anggota yang dilakukan bersama agar bisa tercapai.
Oliver Sheldon
Administrasi adalah proses penggabungan pekerjaan yang dilakukan oleh setiap individu atau kelompok dengan menggunakan fasilitas yang dibutuhkan dalam pekerjaan atau aktivitasnya.
Hal ini bertujuan agar setiap pekerjaan atau tugas yang dilakukan memberikan dampak atau hasil terbaik yang dilakukan secara efisien.
Organisasi juga membantu pemanfaatan sumber daya manusia atau fasilitas lainnya secara efisien dengan adanya pembagian tugas ke beberapa individu.
George Terry
Organisasi adalah pembentukan hubungan otoritas yang sangat efektif antara pekerjaan, pekerja, dan tempat kerja agar kelompoknya bisa bekerja secara efisien.
Organisasi adalah penciptaan hubungan antara manusia dan pekerjaan agar bisa dilaksanakan dengan lebih terarah, teratur, baik, dan efisien.
LH Haney
Organisasi adalah bentuk harmonisasi dari setiap bagian khusus demi mencapai tujuan bersama.
Konsep organisasi
Konsep organisasi adalah terdiri dari dua kelompok konsep, diantaranya:
1. Konsep statis
Konsep ini di mana organisasi adalah sebuah struktur atau jaringan hubungan tertentu yang berarti organisasi adalah sekelompok orang yang memiliki ikatan bersama dalam hubungan yang formal demi mencapai tujuan bersama-sama.
2. Konsep dinamis
Di dalam konsep dinamis, organisasi adalah sebuah proses aktivitas yang berlangsung sebagai proses pengorganisasian, pekerjaan, orang yang ada di dalamnya, dan sistem.
Segala macam hal yang berkaitan didalamnya akan diproses untuk menentukan Kegiatan apa yang diperlukan agar bisa mencapai tujuan dari kelompok itu sendiri.
Karakteristik organisasi
1. Koordinasi
Koordinasi dari setiap aktivitas atau kegiatan merupakan suatu hal yang penting di dalam organisasi karena koordinasi membantu mengintegrasikan dan menyelaraskan berbagai macam kegiatan antara pekerjaan dan pihak yang diberi tanggung jawab.
Koordinasi juga berfungsi agar setiap individu bisa menghindari penundaan pekerjaan dan bergantung kepada satu sama lain yang mempengaruhi kinerja pekerjaan setiap individu.
Biasanya di dalam sebuah organisasi terdapat bagan struktur yang perlu dijalankan dengan proses koordinasi yang berjalan dengan baik karena koordinasi akan mempengaruhi hasil kerja.
2. Divisi pekerjaan
Setiap kegiatan yang dilakukan di dalam organisasi pasti memiliki tujuan untuk mencapai efisiensi pekerjaan dan mencapai tujuan organisasi.
Perlu kita ketahui bahwa setiap satu anggota pasti tidak bisa menjalankan banyak fungsi sekaligus, tetapi setiap satu orang pasti memiliki spesialisasi dalam pekerjaan yang berbeda-beda untuk meningkatkan efektivitas diri.
Oleh karena itu, organisasi memerlukan pembagian tugas atau pekerjaan untuk setiap individu yang berbeda.
Dengan adanya pembagian tugas tersebut, organisasi diharuskan memiliki manajemen yang didalamnya terdapat divisi pekerjaan setiap individu untuk mencapai tujuan dan sasaran yang sudah ditentukan sebelumnya.
3. Tujuan yang sama
Setiap struktur organisasi memiliki sarana pencapaian tujuan yang sama, struktur ini harus dibuat berdasarkan tujuan yang jelas agar bisa lebih mudah mencapai tujuan organisasi dengan benar.
4. Hubungan kooperatif
Organisasi bisa bekerja dengan baik jika adanya hubungan kerjasama di setiap anggota organisasi secara kooperatif dan saling menguntungkan.
Maka tidak heran jika sebuah organisasi tidak bisa dibentuk atau didirikan oleh satu orang, setidaknya suatu organisasi pasti membutuhkan dua orang atau lebih.
Organisasi harus memiliki hubungan bermakna secara vertikal maupun horizontal di setiap antara anggota dan divisi, hal ini dirancang untuk memotivasi para anggotanya melakukan berbagai macam pekerjaan sesuai dengan spesifikasi yang mereka miliki.
5. Hubungan otoritas dan tanggung jawab
Organisasi terdiri dari berbagai macam posisi yang sudah diatur dalam hierarki atau struktur dengan wewenang dan tanggung jawab yang jelas untuk menentukan garis komunikasi dan pola hubungan pekerjaan yang ditetapkan dengan sebenar-benarnya.
6. Metafora organisasi
Metafora organisasi adalah cara terbaru untuk menstimulasi imajinasi berbagai macam ide dari setiap orang.
Setidaknya ada 4 metafora organisasi yang sudah terbukti bisa membantu pola pekerjaan di dalam organisasi, diantaranya:
- Mesin
- Organisme atau makhluk hidup
- Budaya
- Penjara psikis
Metafora mesin dan organisme ini maksudnya diperuntukkan untuk memvisualisasikan organisasi sebagai suatu struktur atau sistem yang dirancang dan bisa dikendalikan oleh pihak yang memiliki tanggung jawab.
Sedangkan metafora dari budaya dan penjara psikis adalah setiap anggota di dalam organisasi akan terus berkembang dengan pemahaman pengorganisasian sebagai proses yang timbul dari adanya interaksi sosial dan pencitraan, selain itu, para anggotanya juga dituntut untuk bersikap kritis.
Baca Juga : Contoh Aturan di Rumah Beserta Peraturan yang Ada di Rumah
Kesimpulan
Sekian penjelasan seputar organisasi adalah meliputi pengertian, konsep, karakteristik, dan metafora dari organisasi itu sendiri.
Semoga artikel penjelasan organisasi adalah kali ini bisa menambah informasi dan wawasan anda, sampai jumpa lagi di pembahasan berikutnya.
