Macam Macam Manajer di Dalam Organisasi – Artikel pembahasan kali ini akan membahas tentang macam macam manajer yang ada di dalam suatu organisasi atau perusahaan.
Manajer adalah pihak yang bertanggung jawab, mengatur, merencanakan, dan mengendalikan, serta membuat keputusan demi mencapai tujuan perusahaan yang membawahi para anggota atau anak buah.
Macam macam manajer di dalam organisasi terbagi sesuai dengan penggolongannya.
Macam-macam manajer di dalam organisasi terbagi kedalam dua golongan yang pertama berdasarkan tingkatannya dan yang kedua berdasarkan cakupan aktivitas yang dilakukan.
Untuk penjelasan selengkapnya mengenai macam macam manajer dalam organisasi, simak pembahasan artikel di bawah ini.
Manajer
Manajer adalah pihak yang memimpin suatu proyek, satuan pekerjaan, kantor cabang, divisi perusahaan, atau suatu departemen di dalam suatu perusahaan.
Dalam menjalankan tugasnya, seorang manajer memiliki banyak peran untuk mencapai tujuan perusahaan.
Seorang manajer juga memiliki peran interpersonal yang berhubungan dengan para karyawannya seperti memotivasi para karyawan.
Manager juga berperan sebagai penerima, sumber, dan penyampai informasi ke pihak yang lebih tinggi dari bawahan atau bisa disebut juga sebagai jembatan antara karyawan dan pihak kepala perusahaan.
Bukan ini itu, manajer juga berperan sebagai pihak pengambil keputusan terutama yang ada kaitannya dengan sumber daya organisasi serta alokasi sumber daya tersebut untuk kepentingan perusahaan.
Karena perannya yang sangat banyak, maka tidak mungkin jika seorang manajer menanggung tanggung jawab yang begitu besar.
Baca Juga : Kreatif Adalah: Pengertian, Bentuk, dan Ciri-Ciri
Oleh karena itu, di dalam suatu perusahaan biasanya ada beberapa jenis manajer berdasarkan penggolongannya seperti yang sudah dijelaskan di atas.
Terdapat dua penggolongan macam macam manajer yaitu:
- Berdasarkan tingkatannya
- Berdasarkan cakupan aktivitasnya
Manajer berdasarkan tingkatannya
Macam macam manajer yang pertama yaitu jenis manajer berdasarkan tingkatannya, antara lain:
1. Manajer lini pertama
Manajer lini pertama atau disebut juga dengan First Line Manager adalah tingkatan paling rendah di dalam hierarki posisi manajer di dalam perusahaan.
Manajer lini pertama bertugas mengarahkan para karyawan non manajemen, contoh manajer Lini pertama adalah supervisor produksi di suatu pabrik.
2. Manajer menengah
Manajer menengah atau dikenal dengan middle manager adalah manajer yang berposisi satu tingkat di atas manajer lini pertama di dalam hirarki suatu perusahaan.
Manajer menengah memiliki tugas mengarahkan manajer yang lebih rendah di bawahnya dengan tanggung jawab kepada manajer senior.
Di dalam tugasnya, manajer menengah menggunakan prinsip mengarahkan kegiatan yang implementasinya berdasarkan kebijakan organisasi dengan menyimbangkan permintaan dari manajer senior dan kapasitas yang dimiliki oleh para karyawan.
3. Manajer Puncak
Manajer puncak atau top manajer adalah manajer yang bertanggung jawab pada keseluruhan kinerja perusahaan yang jumlahnya relatif lebih sedikit dibandingkan dua jenis manajer yang sudah disebutkan sebelumnya.
Manajer puncak sering juga disebut dengan manajer eksekutif yang berperan dalam penetapan kebijakan operasional dan pedoman interaksi organisasi dengan lingkungan perusahaan.
Biasanya contoh jabatan manajer puncak adalah chief executive officer.
Manajer berdasarkan cakupan aktivitasnya
Selanjutnya macam macam manajer berdasarkan cakupan aktivitasnya, diantaranya:
1. Manajer umum
Manajer umum atau general manager merupakan manajer yang bertanggung jawab membawahi unit Kompleks seperti anak perusahaan atau divisi suatu perusahaan.
General manager juga bertanggung jawab di semua kegiatan dari unit yang dipimpinnya seperti unit produksi, operasi, hingga pemasaran.
Biasanya di dalam sebuah perusahaan kecil, mereka hanya memiliki satu orang manajer umum, sedangkan untuk perusahaan besar, biasanya mereka akan merekrut beberapa manajer umum untuk bertanggung jawab terhadap satu divisi.
2. Manajer fungsional
Manajer fungsional merupakan manajer yang berperan di dalam satu bidang fungsional misalnya bidang keuangan dan akuntansi, produksi, pemasaran, penelitian dan pengembangan, teknologi informasi, dan sumber daya manusia.
Manajer fungsional bertanggung jawab terhadap Efisiensi dan efektivitas setiap fungsi yang ada di dalam perusahaan.
Berikut ini beberapa jenis manajer fungsional diantaranya:
- Manajer produksi
Bertanggung jawab dalam pengontrolan produksi, pengontrolan kapasitas, fungsi, dan menjaga keseimbangan kuantitas produk baik barang maupun jasa.
- Manajer pemasaran
Bertanggung jawab dalam menentukan market plan atau strategi pemasaran yang tepat dan paling baik untuk mendistribusikan, menyuplai produk, dan memberikan pelayanan baru agar dapat diterima oleh banyak konsumen dari berbagai kalangan.
- Manajer operasional
Peran untuk mengatur operasional dengan penjadwalan yang sinkron agar setiap kegiatannya bisa berjalan secara linear dan simetris sesuai dengan perencanaan.
- Manajer sumber daya manusia
Memiliki tanggung jawab mengatur hubungan antara tenaga kerja di dalam suatu perusahaan agar bisa bekerja sama mendukung sistem dan infrastruktur perusahaan secara menyeluruh.
Manajer sumber daya manusia akan membantu pihak perusahaan agar pekerjaan para pekerjanya lebih sistematis dan lebih mudah, namun dapat menyelesaikan tugas kompleks dan hasil yang solid dan ekstra.
- Manajer Personalia
Memiliki peran utama dalam pengontrolan pengadaan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan, infrastruktur, core bisnis perusahaan utama sesuai dengan segi kapasitas, kuantitas, dan kualitas.
- Manajer keuangan
Memiliki tanggung jawab mengatur keuangan perusahaan perusahaan serta memiliki tanggung jawab kepada setiap divisi.
- Manajer HRD
Memiliki tugas mengembangkan kualitas para tenaga kerjanya sesuai perkembangan zaman dan teknologi yang ada agar dapat sesuai dengan misi perusahaan di masa depan.
Manager HRD juga bertanggung jawab mengatur keseimbangan otoritas antara hak dan kewajiban setiap tenaga kerja yang ada di dalam perusahaan sesuai dengan tingkatan dan tanggung jawabnya masing-masing.
Baca Juga : Kreatif Adalah: Pengertian, Bentuk, dan Ciri-Ciri
Kesimpulan
Demikian penjelasan mengenai macam macam manajer di dalam suatu organisasi atau perusahaan yang harus anda ketahui.
Semoga penjelasan macam macam manajer kali ini bisa menambah informasi dan wawasan umum yang anda butuhkan.
Terima kasih sudah berkunjung untuk membaca artikel macam macam manajer kali ini dan sampai jumpa lagi di pembahasan artikel bermanfaat selanjutnya.
